Psikologi perniagaan - bagaimana untuk mencapai kejayaan?

Perdagangan yang berjaya di pasaran moden bukanlah tugas yang mudah, begitu banyak syarikat menggunakan kakitangan psikologi yang mempelajari aspek kompleks sains seperti psikologi perniagaan. Perkara utama yang menjamin kejayaan dalam perniagaan adalah motivasi yang baik. Plus itu:

• hubungan yang cekap dengan kakitangan;
• mewujudkan keadaan selesa di dalam pasukan.

Psikologi perniagaan - apa itu?

Pakar psikologi yang berpengalaman telah menjelaskan apa psikologi perniagaan. Dari sudut pandangan saintifik, ini adalah cabang psikologi muda, yang menyerap asas-asas sosiologi, ekonomi dan psikologi tulen, dengan mengambil kira syarat-syarat pembangunan masyarakat. Dari sudut pandang aplikasi praktikal, psikologi perniagaan adalah kemahiran:

1. Membentuk pasukan bebas dari pasukan.
2. Mengagihkan fungsi pengurusan dengan betul.
3. Untuk mengumpulkan sekumpulan pakar yang mempunyai tahap kemahiran yang berbeza.
4. Mengambil satu pasukan yang ahli dapat menggantikan satu sama lain.
5. Cari profesional dengan pengkhususan sempit, dengan mengambil kira isu perniagaan.

Peranan psikologi dalam perniagaan

Psikologi untuk perniagaan telah menjadi sebahagian daripada proses, penting untuk mempertimbangkan kejayaan itu bukan sahaja motivasi. Perniagaan wujud kerana komunikasi yang kompeten, dan jaminan kejayaan adalah keupayaan untuk berunding secara berkesan atau membuat kesepakatan. Pendekatan psikologi yang baik akan membantu:

• menguntungkan dengan rakan-rakan;
• melebihi pesaing;
• mencari pelanggan baru;
• mempertahankan kedudukan mereka ketika menandatangani perjanjian.

Psikologi dalam perniagaan juga termasuk pengetahuan kinesik, sains yang mengkaji ekspresi wajah dan gerak isyarat . Pakar berpendapat bahawa, tidak kira betapa pintar menipu seseorang itu, dia diberikan isyarat tidak sedarkan diri. Setelah mengkaji maksud apa arti dalam tingkah laku, anda boleh belajar mendengar teks berbunyi dan menarik kesimpulan yang tepat, mengasingkan yang paling penting dari cadangan dan hasil dalam sekunder. Pengetahuan ini akan membantu melindungi diri anda daripada penipu dan memilih strategi tingkah laku yang betul dalam menangani orang .

Psikologi kejayaan dalam perniagaan

Pengusaha yang berpengalaman yakin bahawa kejayaan dalam perniagaan bergantung pada mood pasukan. Oleh itu, psikologi dalam perniagaan mengambil kira peraturan ini: setiap orang harus percaya pemimpin dan bersama-sama berusaha untuk mencapai hasil yang baik. Kesan ini tidak dapat dicapai jika pemimpin tidak percaya kepada dirinya sendiri, takut inovasi dan risiko, meragui keputusan yang diambil. Pemimpin tidak percaya - pasukan tidak akan percaya, maka kes itu akan gagal. Sekiranya pemimpin dapat meyakinkan orang lain bahawa semua kesulitan adalah bersifat sementara, setelah badai matahari akan selalu keluar, kolektif akan berdiri dalam krisis apa pun.

Psikologi perniagaan yang berjaya termasuk 2 kriteria:

1. Iman dalam kekuatan sendiri.
2. Tidak takut kegagalan.

Psikologi hubungan dalam perniagaan

Unsur kejayaan yang sangat penting dalam perniagaan adalah hierarki terstruktur yang sesuai dengan hubungan "bawahan-bos". Idea harus dilaksanakan dengan mengambil kira kepentingan seluruh pasukan, dan kemudian psikologi dan perniagaan berjalan dengan tangan. Kita perlu mencari satu perkara yang sama, dan kemudian berjaya dijanjikan, untuk ini perlu mengambil kira beberapa perkara. Jika bagi seorang pengurus, minatnya adalah:

• peningkatan pendapatan;
• keseronokan sederhana;
• penerimaan keuntungan kewangan.

Bagi orang bawahan, minat tertumpu pada saat-saat sedemikian:

• saiz dan pertumbuhan upah;
• tempat kerja yang menguntungkan;
• keselesaan dalam pasukan.

Psikologi dalam Perniagaan dan Pengurusan

Tidak semua usahawan mampu menyewa pakar yang berpengalaman dalam bidang psikologi perniagaan. Oleh itu, ahli psikologi yang berkelayakan menawarkan program yang telah dibangunkan dalam bidang "pengurusan dan psikologi perniagaan", yang akan membantu menyelesaikan masalah perniagaan. Bagi mereka yang telah memutuskan untuk membangun dan melaksanakan strategi mereka secara berasingan, adalah penting untuk mempertimbangkan dan menggalakkan:

• pertumbuhan jualan;
• inisiatif kakitangan;
• keupayaan untuk berunding;
• pembangunan kreativiti;
• keupayaan untuk memadamkan konflik;
• pencegahan tekanan.

Psikologi perniagaan - buku

Malah program psikologi perniagaan yang terbaik tidak boleh menggantikan nasihat ahli perniagaan yang berpengalaman yang telah mencapai tahap yang tinggi dalam bidang aktiviti mereka. Cadangan ini dibentangkan dalam buku, jutawan asing dan domestik, dari mana ia dapat mengumpulkan banyak maklumat berharga. Di Internet, anda boleh mencari senarai yang menawarkan buku terbaik mengenai psikologi perniagaan:

1. Richard Branson. "Untuk neraka dengannya! Ambil dan lakukannya. "
2. Steven Covey. "7 kemahiran orang yang sangat berkesan."
3. Napoleon Hill. "Fikirkan dan Berkembang Kaya".
4. Gleb the Archangel. "Masa memandu. Bagaimana untuk menguruskan hidup dan bekerja. "
5. Henrik Fekseus. "Seni manipulasi."