Keperluan manusia yang berprestij

Keperluan berprestij seseorang mempunyai kaitan dengan penilaian aktiviti, harga diri dan penghormatan dari orang-orang sekitarnya. Lebih penting lagi ialah pengiktirafan awam terhadap matlamat yang dicapai dalam kerjaya dan kreativiti. Menurut hierarki Maslow, keperluan ini tergolong dalam tahap tertinggi.

Contoh keperluan manusia yang berprestij

Keperluan pengiktirafan awam jatuh ke dalam kategori orang dewasa, kerana jika mereka tidak dilaksanakan, tidak ada ancaman kepada kesihatan dan kehidupan. Ia harus dikatakan bahawa seseorang yang tidak berpuas hati dengan tempatnya dalam masyarakat merasa tidak lengkap dan sering tidak berpuas hati. Memuaskan keperluan berprestij sesuatu objek, iaitu seseorang, hanya boleh berkat kekuatannya sendiri. Oleh itu, seorang remaja memilih arah tertentu, yang dia suka dan memulakan pembangunan. Pertama, dia memasuki universiti, pergi ke kursus tambahan, maklumat kajian, dan sebagainya. Kedua, seseorang mencari peluang untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh untuk dapat merealisasikan dan mencapai matlamat yang ditetapkan.

Orang yang tidak mahu menyedari keperluan berprestij biasanya berpuas hati dengan kehidupan mereka yang "sedikit", contohnya, kedudukan kewangan yang rendah, kekurangan pertumbuhan kerjaya, dan lain-lain. Ada orang yang, sebaliknya, setelah memenuhi keperluan asas mereka, berusaha untuk mewujudkan diri untuk memperoleh kekuasaan , prestij dan kejayaan.

Bagi kebanyakan orang, keperluan berprestij memainkan peranan yang penting, contohnya ialah: orang media dan ahli politik. Bagi mereka, penghormatan dan pengiktirafan dari orang lain adalah penting, kerana ketiadaan mereka boleh membawa kepada jatuh dari kekaki. Untuk mencapai harga diri, seseorang mesti faham bahawa dia mampu banyak, lebih dari sekadar, keinginan dan kerja pada diri sendiri. Adalah penting untuk diperhatikan bahawa keperluan semacam itu hanya sihat jika berdasarkan kehormatan orang lain, bukan pujian, ketakutan , dll. Perlu diingat bahawa keperluan seperti itu dapat dilihat dalam tempoh masa yang berbeza dengan cara tersendiri.

Orang yang dipanggil kerjaya bekerja untuk merealisasikan keperluan berprestij mereka. Untuk melakukan ini, seseorang cuba untuk memenuhi tugasnya dengan sempurna dan pada masa yang sama berkembang untuk mencapai tahap yang lebih tinggi. Ini boleh dikatakan tentang orang yang benar-benar direndam dalam kerja mereka. Kesedaran keperluan ini meningkatkan seseorang ke tahap yang lebih tinggi dalam masyarakat.