Walaupun semua usaha feminis, wanita dalam kedudukan kepimpinan hari ini tidak begitu banyak. Dan semua kerana seorang pemimpin yang baik mesti mempunyai satu set keseluruhan kualiti - peribadi, perniagaan dan profesional. Dan tidak semuanya tipikal untuk wanita, jadi beberapa ciri perlu dibangunkan sebagai tambahan. Mari kita lihat apa kualiti utama yang diperlukan oleh seorang wanita yang ingin menjadi pemimpin yang berjaya.
Kualiti profesional pengurus
Ia hampir mustahil untuk menjadi ketua jabatan atau syarikat dan tidak menjadi pakar dalam bidang anda. Itulah sebabnya kualiti profesional diambil di tempat pertama ketika memilih pemimpin. Kepada ciri-ciri profesional yang penting secara tradisinya termasuk pengetahuan dan kemahiran berikut.
- Tahap pendidikan tinggi. Di sesetengah syarikat, keadaan yang wajib untuk pertumbuhan kerjaya bukan hanya ketersediaan pendidikan tinggi tetapi keruntuhan universiti tertentu.
- Anda perlu mempunyai pengalaman kerja dan menjadi pakar kompeten dalam profesion anda.
- Pemimpin harus mempunyai pandangan yang luas, berpengalaman, dapat melihat secara kritis pada situasi dan memiliki keinginan yang berterusan untuk pertumbuhan profesional.
- Dapat mencari bentuk baru dan kaedah kerja, mempunyai keinginan untuk membantu orang lain dalam memperbaiki prinsip kerja. Keupayaan untuk merancang kerja mereka, serta tugas bawahan mereka.
Kualiti perniagaan pengurus
Selalunya mungkin untuk melihat seseorang yang memegang jawatan pengurusan dalam firma, tetapi tidak mempunyai pendidikan profil atau memiliki pengalaman kerja agak sederhana dalam bidang khusus. Apa masalahnya? Dan hakikat bahawa seseorang mempunyai satu set kualiti perniagaan yang sangat baik, yang dalam beberapa bidang dapat menggantikan kemahiran profesional. Oleh itu, apakah kualiti pengurus yang diperlukan pemimpin untuk pemimpin?
- Cita-cita, keinginan untuk menjadi pemimpin sentiasa dalam keadaan apa pun. Dan juga keberanian, ketegasan, ambisius dan keupayaan untuk mempertahankan pandangan seseorang.
- Keupayaan untuk mengatur kerja bawahan dan segera menyelesaikan masalah operasi yang muncul.
- Berkomunikasi, keupayaan untuk mencari seorang pendamping dan meyakinkan dirinya tentang ketepatan kepercayaannya.
- Inisiatif dan fleksibiliti dalam menyelesaikan masalah kerja.
- Tahap kawalan diri yang tinggi, keupayaan untuk merancang waktu kerja anda.
- Kurangnya ketakutan inovasi, dapat risiko diri anda dan memimpin pasukan anda.
Selalunya kepimpinan dan kualiti organisasi yang wanita tidak mempunyai kepimpinan. Wanita tidak dapat bersaing untuk tempat pertama dengan lelaki, untuk membuktikan keutamaan mereka sentiasa dan dalam segala-galanya. Juga penghalang adalah perfeksionisme - hasrat untuk melakukan segala-galanya dengan baik dan keyakinan bahawa tiada siapa yang akan melakukannya dengan lebih baik. Akibatnya, bukannya mengatur kerja pekerja, pengurus mengambil sebahagian besar kerja untuk dirinya sendiri.
Kualiti peribadi pengurus
Seseorang boleh menjadi ahli perniagaan yang sangat baik, mempunyai banyak kenalan, tetapi tidak dicintai oleh orang bawahannya. Sudah tentu, kita boleh mengatakan bahawa suami dan anak-anak harus mencintai, dan kerja adalah tempat untuk seorang wanita besi. Tetapi ini tidak sepenuhnya benar, pemimpin yang tidak mempunyai kualiti moral yang sewajarnya akan sentiasa menghadapi iklim psikologi dan pengasingan dalam pasukan, dan oleh itu kerja pasukan secara keseluruhan akan sangat sukar untuk dibina. Di samping itu, ketua-ketua boss itu mendapat pasukan yang sangat rapat, di mana semua orang berteman dengannya. Oleh itu, seorang wanita yang ingin menjadi pemimpin, tidak akan mengganggu ciri-ciri berikut.
- Prinsip moral yang tinggi. Apakah dosa yang hendak disembunyikan, beberapa bidang aktiviti didasarkan, jika tidak pada penipuan, maka, sekurang-kurangnya, pada wil ringan. Tetapi dalam kes ini, perlu bersikap jujur dengan bawahan anda.
- Kesihatan fizikal dan psikologi. Kedudukan kepala penuh dengan banyak situasi yang menimbulkan tekanan, yang boleh memburukkan lagi keadaan
perjalanan penyakit dan gangguan. - Responsif dan sikap mesra kepada orang lain.
- Optimisme dan keyakinan diri.
Seperti yang anda dapat lihat, senarai kualiti untuk pengurus agak luas. Walau bagaimanapun, jika sesetengah ciri "lumpuh", maka mereka boleh ditarik ke tahap yang diperlukan. Kualiti peribadi akan membantu untuk membetulkan kerja pada diri sendiri dan perhatian terhadap kesihatan seseorang sendiri, kemahiran profesional boleh diperolehi dengan memperoleh pendidikan tambahan dan pengalaman kerja yang diperlukan. Pengembangan kualiti organisasi dan kepimpinan pemimpin boleh dilakukan semasa latihan, manfaatnya hari ini banyak.