Makan tengah hari

Hak untuk rehat makan tengah hari tidak boleh dinafikan untuk mana-mana pekerja yang bekerja sepenuh masa. Kod Buruh dengan jelas menyatakan bahawa kerja tanpa istirahat untuk makan tengah hari adalah pelanggaran serius, sehingga bos wajib memberi waktu kepada karyawan untuk makan dan istirahat di tengah-tengah peralihan.

Makan tengah hari

Rasa makan tengah hari dibuat, pertama sekali, untuk memenuhi keperluan fisiologi seseorang, perasaan kelaparan itu semestinya timbul dan ia perlu untuk memuaskannya, kerana pekerja yang lapar tidak dapat bekerja sepenuhnya, sehingga memberi peluang seperti itu untuk kepentingan manajemen. Walau bagaimanapun, satu lagi fungsi penting rehat makan tengah hari adalah perubahan dalam jenis aktiviti dan rehat yang memberi kesan positif kepada kapasiti kerja dan membolehkan pekerja menjalankan tugas baru dengan pasukan baru.

Tempoh rehat makan tengah hari

Adalah penting untuk diingat bahawa rehat makan tengah hari tidak termasuk dalam waktu kerja, iaitu, jika anda mempunyai lapan jam kerja dengan istirahat yang ditetapkan selama sejam, kemudian memulakan kerja pada pukul 9 pagi, anda boleh menyelesaikannya tidak lebih awal dari pukul 18:00. Pengurangan istirahat makan tengah hari yang tidak dibenarkan untuk mengurangkan tempoh hari kerja tidak dapat diterima - masa permulaan dan tempohnya hendaklah ditentukan dalam kontrak pekerjaan yang anda tandatangani ketika memohon pekerjaan. Sudah tentu, anda boleh cuba berunding dengan pihak berkuasa secara peribadi, tetapi baginya ia mengancam untuk melanggar undang-undang buruh.

Cuti makan tengah hari tidak dibayar, oleh itu ia adalah masa peribadi setiap pekerja, yang boleh dibuang mengikut budi bicara sendiri dan tidak perlu di pejabat sama sekali.

Tempoh minimum istirahat makan tengah hari mengikut Kod Buruh adalah setengah jam, maksimum adalah dua, tetapi biasanya antara 40 hingga 60 minit dan ditentukan oleh pengurusan. Sebaik-baiknya, waktu makan tengahari perlu dikira berdasarkan lokasi tempat katering di mana pekerja makan, dan termasuk masa perjalanan di sana, menggunakan hidangan penuh, rehat wajib selepas makan dan prosedur kebersihan. Adalah penting bagi ibu-ibu muda untuk mengetahui bahawa rehat makan tengah hari mereka dikira agak berbeza: mereka berhak memberi makan anak itu, 30 minit setiap tiga jam. Kali ini boleh disimpulkan dan dipindahkan ke awal atau akhir hari bekerja, lebih-lebih lagi, ia dibayar.

Permulaan rehat makan tengahari juga ditentukan oleh pihak berkuasa, dan, sebagai peraturan, bergantung pada masa permulaan kerja, rejim am kerja, kerumitan pengeluaran dan keletihan pekerja.