Kerja sentiasa bermula dengan pencariannya. Surat khabar, majalah, Internet - untuk mencari kekosongan yang anda minati, itu akan menjadi keinginan. Untuk bekerja adalah kegembiraan, pertama, anda perlu melibatkan diri dalam apa yang benar-benar suka dan bermanfaat untuk pembangunan peribadi. Jika seseorang tidak maju dalam kerja, tetapi sebaliknya - merendahkan, maka lebih baik menggantikan kerja. Kedua, apa-apa kerja perlu dibayar mengikut usaha yang dibelanjakan. Jangan biarkan diri anda "naik" dan tahu bagaimana untuk menegaskan hak mereka.
Apabila kerja dijumpai dan semuanya sesuai dengan anda, sudah tiba masanya untuk memikirkan percutian anda. Kelelahan adalah berbahaya dan anda tidak boleh bekerja tanpa henti. Jika tidak, keghairahan anda untuk bekerja tidak lama lagi akan menyebabkan kerosakan saraf. Perhatikan imbangan dalam kerja dan masa lapang - itulah yang penting.
Selepas masa bercuti dan jenis cuti yang ada - inilah yang perlu kita fahami.
Kerja bukan serigala atau semasa bercuti
Anda boleh mengandalkan cuti pertama anda selepas enam bulan kerja berterusan. Cuti berbayar tahunan adalah jenis percutian yang anda berhak, dan majikan anda diwajibkan untuk memberikan andanya. Tempoh cuti tahunan adalah 28 hari kalendar, tetapi sebagai tambahan, adalah penting untuk mengetahui hari tambahan yang boleh dimasukkan dalam cuti. Sekiranya anda tiba-tiba sakit semasa cuti, atau hari cuti (tidak bekerja) jatuh semasa tempoh bercuti, cuti anda perlu dilanjutkan dengan bilangan hari ini. Dengan syarat, sudah tentu, anda mempunyai lembaran cuti sakit.
Dalam banyak organisasi, cuti tahunan dibahagikan kepada dua cuti kecil, masing-masing bertahan selama 14 hari. Ini adalah mustahak dan sangat mudah, kerana meninggalkan kerja untuk jangka masa yang panjang, seperti, praktikal, selama sebulan, dalam beberapa kes itu adalah mustahil sekali. Dalam kes ini, cuti percutian dibahagikan kepada dua bahagian.
Anda akan dapat mendapatkan percutian yang sewajarnya jika anda secara rasmi bekerja dan ketua anda terkenal kerana kesetiaannya. Sekiranya tidak mematuhi keadaan terakhir, anda perlu "memenangi" percutian anda, mengambil "belok" bercuti untuk rakan sekerja anda atau tunggu bercuti anda untuk masa yang lama. Oleh itu, Kod Buruh akan membantu anda.
Dan apa jenis percutian itu? ..
Percutian boleh berbeza. Di Ukraine, sebagai contoh, terdapat jenis cuti berikut:
- cuti tahunan asas (28 hari atau 2 hingga 14 hari);
- cuti tambahan tahunan (sebagai contoh, jenis itu sebagai percutian tambahan untuk bekerja dalam keadaan yang berbahaya dan sukar);
- cuti tambahan berkaitan latihan, cuti kreatif;
- cuti sosial (cuti bersalin, cuti orang tua);
- cuti tanpa gaji. Percutian jenis ini tidak dibayar, iaitu, ia bercuti dengan perbelanjaannya sendiri. Satu lagi keanehannya adalah bahawa dalam tempoh ini pekerja mengekalkan tugasnya, anda tidak boleh dipecat atau dipindahkan ke jawatan lain.
Secara umum, di wilayah Rusia, sebagai tambahan kepada cuti tahunan utama, cuti tanpa gaji dan cuti sosial, terdapat juga cuti berbayar tambahan, sebagai contoh, pendidikan. Ia disediakan berdasarkan sijil-panggilan dari sekolah dan menjamin pampasan kepada pekerja yang menggabungkan kerja dengan latihan. Secara teori, tentu saja, bunyi yang menggoda, tetapi bagaimana dalam amalan, ia masih harus dilihat.
Percutian, seperti yang dinyatakan di atas, adalah berbeza. Ia berbeza bukan sahaja dari segi tempoh, sebab dan bentuk, tetapi juga dari segi kegunaannya.
Percutian sahaja adalah berfaedah untuk menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan kehidupan peribadi, keletihan emosi dan keletihan dari orang pada dasarnya. Mengubah keadaan tidak akan menyakiti. Percutian bercuti di mana beberapa orang, tidak ada kesombongan bandar, dan rasa masa hilang - ini adalah ubat yang baik untuk kemurungan dan limpa.
Percutian romantis dengan orang yang anda sayangi akan menyegarkan semula deria anda, memberi anda juga
Hujan bising dan penuh bercuti dengan kawan-kawan - ia adalah pilihan yang hebat untuk masa lapang dan bersantai. Perkara utama untuk memerhatikan kewaspadaan dan berhati-hati, jika tidak terdapat peluang yang baik untuk mencari pengembaraan di tempat yang salah ...
Suasana yang baik dan bercuti yang baik untuk anda!