Kemahiran komunikasi dan organisasi sangat penting untuk pemimpin dan pemimpin, sehingga mereka sering berfikir tentang bagaimana membangunnya. Untuk ini, perlu mempelajari psikologi hubungan dan mengembangkan sifat-sifat tertentu yang khusus kepada para pemimpin.
Apakah kemahiran organisasi termasuk?
Seorang pemimpin dengan kemahiran organisasi yang tinggi mempunyai beberapa kualiti yang mempromosikan aktiviti yang berkesan dalam peranan seorang pemimpin. Orang seperti itu dapat menyelesaikan konflik, mewujudkan peraturan, mengawal iklim psikologi dalam pasukan, menetapkan tugas dan mencapai pemenuhannya.
Kebolehan organisasi termasuk:
- wawasan, yang membayangkan keupayaan untuk "membaca" keadaan emosi orang dan menentukan keserasian psikologi mereka, kebijaksanaan, pengertian perkadaran, pengetahuan psikologi perhubungan;
- menyatakan kualiti emosional, seperti kegiatan, ketekunan, kritikal, kecukupan, kebijaksanaan, penentuan;
- kecenderungan kepemimpinan, termasuk motivasi, ciri peribadi, pendidikan khas.
Di samping itu, seorang pemimpin yang mempunyai kebolehan organisasi dan komunikatif yang tinggi mempunyai pandangan yang luas, ketabahan, pemahaman, pemikiran , kesabaran, pemikiran , kesabaran dalam mencapai matlamatnya, penentangan terhadap stres, kesediaan untuk belajar dan mengubah, keupayaan untuk mengira hasil kerja.
Pembangunan kebolehan organisasi dan komunikatif
Untuk membangunkan kemahiran organisasi, perlu mengembangkan sifat pemimpin. Buat senarai kualiti yang anda tidak mempunyai, dan tetapkan had masa yang anda mesti menjadi lebih berterusan, lebih berorientasikan matlamat, dan lain-lain. Cuba, sebagai contoh, dan latihan berikut:
- "Pantomim" - sebelum cermin, amalan yang menggambarkan pelbagai emosi (kemarahan, keseronokan, kegembiraan, dll.), Yang akan memudahkan perpindahan maklumat penting kepada bawahan anda.
- "Menyanyi" adalah satu lagi latihan untuk
penghantaran emosi yang mencukupi, anda perlu bertanya dan menjawab dengan bantuan nyanyian. - "Keyakinan" - tulis pada lembaran keinginan anda dan cuba meyakinkan lawan anda bahawa dia mesti melakukan apa yang telah ditulisnya.
- "Keluar dari lingkaran" - tugas pemimpin dalam latihan ini adalah untuk memujuk seseorang untuk keluar dari lingkaran yang dilukis.
Maksud kemahiran organisasi yang maju dan kemampuan untuk menghindari pengaruh orang lain. Untuk melakukan ini, anda perlu bekerja pada diri sendiri: menganalisis tingkah laku anda, tindak balas terhadap pelbagai peristiwa, dan sebagainya. Sekiranya anda mengetahui kawasan sensitif anda, anda akan dapat lebih memahami orang lain.