Mana-mana sekumpulan orang dari luar menyerupai organisma hidup. Ia mampu berkembang, berkembang dan mengalami sesuatu yang serupa dengan kematian sosial. Fenomena ini didapati hampir di mana-mana: di tempat kerja, di sekolah atau di universiti. Kami memutuskan untuk memahami bagaimana peringkat utama pembentukan pas kolektif.
Peringkat pembangunan kolektif
- Lapping. Semua peserta kumpulan mengenali antara satu sama lain, menunjukkan pada masa yang sama hanya kualiti terbaik mereka. Pasukan pada peringkat ini mencipta suasana yang kohesif dan mesra, walaupun pada hakikatnya perasaan sebenar tersembunyi dan tidak ditunjukkan. Pada peringkat ini dalam pembangunan kerja kolektif, hanya matlamat dan kaedah kerjasama dibincangkan secara dangkal. Orang tahu sedikit tentang rakan sekerja mereka, jadi tidak ada kerja kolektif.
- Tukar kedudukan permulaan. Ketidakpuasan interpersonal dalam kumpulan ini memunculkan keadaan dan ia mula hancur menjadi kumpulan, kumpulan mikro. Inilah masa perjuangan untuk kepimpinan, baik untuk kepimpinan di seluruh pasukan, dan kepimpinan informal dalam kelompok mikro.
- Hasilnya. Selepas pembentukan dan pembangunan kolektif mencapai puncaknya dan setiap ahlinya mengambil tempat yang diberikan kepadanya, tempoh kerja yang berbuah bermula. Ini kerana kumpulan mempunyai pengetahuan dan sumbernya untuk proses kerja yang lebih cekap.
- Kecekapan. Di sini, penekanan diberikan kepada penggunaan sumber masa yang tepat dan pencapaian tepat tugas dan objektif. Kumpulan ini melihat masalah dengan mata objektif dan dapat menyelesaikannya secara kreatif.
- Penguasaan. Dalam satu pasukan yang telah melalui semua peringkat pembangunan sebelum ini, hubungan antara anggotanya semakin kukuh. Orang dihakimi dan diterima menurut ciri dan merit positif mereka, dan bukan dengan slip dan kekurangan. Perselisihan peribadi dihapuskan dalam masa yang singkat.
- Penuaan. Mengikut undang-undang pembangunan kolektif, kemahiran yang diperoleh selama bertahun-tahun dalam bidang tertentu masih membolehkannya "bertahan", tetapi pesaing yang lebih aktif sudah jauh melebihi tahap keberkesanannya. Kaedah baru robot dan situasi yang berubah di sekitar lingkungan koka aktiviti membuat mereka merasa.
- The wreck. Yang kolektif seperti itu tidak lagi wujud. Kadang-kadang sesebuah kumpulan boleh hancur walaupun kerana pemergian atau kematian pemimpinnya.
Syarat pembangunan pasukan
Agar kolektif dapat melalui semua peringkat dalam perkembangannya, ia mesti mewujudkan keadaan.
Faktor pembangunan kolektif
- Aktiviti bersama.
- Pembentangan yang mencukupi keperluan kepada pasukan.
- Pendapat awam yang sihat dan objektif.
- Prospek pembangunan.
- Penciptaan atau pendaraban tradisi aktiviti kolektif.
Sekarang anda tahu apa yang anda perlu melalui kumpulan untuk menjadi pasukan yang benar-benar profesional. Pengetahuan ini boleh digunakan sebagai pengurus, dan ketika Anda memasang robot baru.