Bayangkan atau mungkin anda hanya perlu melihat realiti dan mengetahui bahawa anda berada dalam pasukan wanita yang mesra. Sudah tentu, terdapat kedua-dua pihak yang terang dan gelap dalam hal ini. Lagipun, anda mesti bersedia, bahawa anda akan dibawa dengan pusaran gosip dan intrigu. Dan ini menimbulkan persoalan: "Bagaimana untuk bersaing dalam pasukan wanita?". Masukkan semua mata di atas "i".
Pasukan wanita: kebaikan dan keburukan
Sebaik sahaja anda datang ke tempat kerja baru anda, pemimpin pasukan yang dipanggil datang kepada perhatian anda. Ini bukan satu-satunya wanita yang tegas, yang setiap minit menguruskan segala-galanya dan memberi arah konkrit kepada pergerakan itu. Ia adalah atas inisiatifnya bahawa wang dikumpulkan untuk semua acara. Agar tidak mengetahui kepahitan wataknya, cobalah untuk menggembirakannya dengan lembut dan tidak sengaja.
Swasta boleh dipanggil orang-orang dengan siapa anda mempunyai yang paling mudah. Jadi, hari ini mereka tidak dapat menahan semangatmu, dan esok mereka sudah bersedia untuk berkongsi kopi.
Bekerja dalam pasukan wanita akan seperti kerja jam, jika anda tidak tergesa-gesa. Pertama, lihat setiap pekerja. Untuk diri sendiri, buatlah satu bentuk ciri-ciri jadual. Kenali rakan sekerja anda. Dan kemudian, apabila anda menyeberang garis "Pendatang baru dedikasi", lakukan beberapa isyarat lama, tetapi sangat berkesan: contohnya, merawat semua orang dengan kotak coklat baru yang dibeli.
Bagaimana untuk bertahan dalam pasukan wanita?
- Mengekalkan perbualan biasa. Tetapi jangan bawa dengan perbualan.
- Sekiranya seseorang dari pasukan membengkokkan anda ke tulang, dan anda rasa antipati terhadap orang itu, tidak pernah menunjukkannya di khalayak ramai. Hanya cuba untuk menjauhkan diri dengan orang tersebut. Cuba bersikap mesra dan kemudian mungkin ini akan menyebabkan kebajikan timbal balik.
- Psikologi kolektif wanita adalah seperti yang lambat laun, tetapi rakan-rakan akan memeriksa anda, katakan demikian, untuk kekuatan. Oleh itu, janganlah memberi kepada provokasi.
- Jangan lupa mengambil inisiatif dalam menyelesaikan masalah tertentu. Tetapi jangan lupa tentang aktiviti "tengah emas". Jangan terlalu letih, dan jangan menolak pendapat anda mengenai rakan sekerja.
- Anda mahu berteman dengan semua orang, bukan? Kemudian perlahan-lahan dan bijaksana membayangkan bahawa anda ingin menjadi sebahagian daripada pasukan dan menerima "peraturan permainan."
Bagaimana untuk menguruskan pasukan wanita?
Bukan untuk apa-apa yang di England frasa "Pekerja terbaik adalah wanita" sangat popular. Lagipun, kami, wanita, mempunyai ciri-ciri yang luar biasa sebagai perhatian kepada ketepatan, ketepatan dan ketabahan. Malangnya, tidak banyak lelaki diberikan ini. Menguruskan pasukan wanita bukanlah tugas yang mudah. Sesiapa yang boleh memahami logik wanita akan diberi ganjaran dengan pasukan yang cemerlang, memerintahkannya. Oleh itu, adalah penting untuk diperhatikan bahawa tidak ada gunanya memotivasi wakil-wakil karier seks yang adil. Lagipun, secara semula jadi mereka adalah penjaga rumah tangga keluarga.
Jangan sekali-kali campur tangan dalam semua intrik yang dengannya kehidupan dalaman kolektif penuh, tetapi jangan lupa untuk menjalin hubungan mesra dengan bawahan anda. Ingat bahawa mereka akan sangat gembira jika anda menunjukkan minat di bahagian luar kerja
Tetapi apa yang patut diperjuangkan dalam apa-apa kolektif, jadi ini adalah sesuatu yang mesti diperhatikan, sehingga masa kerja tidak dikhaskan untuk menganggur. Peranan penting dimainkan oleh kod berpakaian . Setuju bahawa ia adalah lebih baik untuk menjadi antara wanita yang berpakaian sempurna dalam sut perniagaan daripada wanita, yang penuh dengan pelbagai kain yang tidak enak.
Sosiologi mencatatkan bahawa tempoh ketagihan maksimum untuk inovasi dalam pasukan wanita hanya enam bulan. Oleh itu, bersabarlah dan jangan lupa menjadi orang yang baik hati dengan orang bawahan anda.