Kesaksamaan gender dalam dunia moden yang pesat berubah adalah trend baru dalam perkembangan hubungan dalam masyarakat dimana tidak ada yang tertindas. Negara-negara Eropah melihat ini sebagai suatu kebanggaan bagi ekonomi, pembangunan pelbagai industri dan, secara umum, untuk kebahagiaan seseorang. Negeri-negeri lain melihat kesaksamaan jender sebagai ancaman kepada keruntuhan tradisi yang telah ditetapkan.
Apakah kesaksamaan jantina? Definisi
Apakah kesaksamaan gender? Ini adalah konsep negara maju, meletakkan ideologi bahawa seseorang, sama ada lelaki atau perempuan, mempunyai hak dan peluang sosial yang sama. Fenomena sosial ini mempunyai beberapa nama yang serupa:
- kesamaan jantina;
- kesaksamaan seksual;
- egalitarianisme jantina;
- kesaksamaan jantina.
Kriteria utama persamaan jantina
Adakah persamaan jantina mungkin? Sesetengah negara (Denmark, Sweden, Finland) telah menjawab soalan ini dan berdasarkan kajian fenomena tersebut, mengemukakan kriteria berikut yang mana satu boleh menilai kesaksamaan gender:
- penyertaan wanita dalam kehidupan politik dan ekonomi negara;
- gaji yang sama bagi kedua-dua jantina;
- memberikan lelaki meninggalkan untuk menjaga anak yang dilahirkan dalam keluarga;
- ketiadaan diskriminasi di tempat kerja, dalam mempromosikan tangga kerjaya, pemerolehan sebarang profesion;
- perubahan seks jika dikehendaki.
Masalah persamaan jantina
Adakah persamaan jantina menjadi mitos atau realiti? Penduduk banyak negara bertanya soalan ini. Tidak semua negara melaksanakan sepenuhnya program untuk memastikan kesaksamaan jantina dan ini bergantung kepada banyak faktor dan mentaliti. Negara-negara yang mempunyai cara hidup keluarga tradisional, lihat dalam persamaan jantina pemusnahan tradisi zaman dahulu. Dunia Islam melihat persamaan jantina secara negatif.
Standard antarabangsa kesaksamaan jantina
Persamaan gender dalam undang-undang ditetapkan oleh Organisasi Antarabangsa PBB dalam Konvensi 1952 dan 1967. Pada tahun 1997, Kesatuan Eropah membangunkan standard untuk kesaksamaan gender:
- rawatan sama rata lelaki dan wanita di tempat kerja;
- selamat tinggal di tempat kerja mengandung, kelahiran baru dan menyusu;
- gaji yang sama untuk kerja;
- pengenaan sekatan terhadap pemimpin yang mendiskriminasi.
Kesaksamaan Gender di Dunia Moden
Akta Kesaksamaan Gender wujud di negara-negara Nordik (model Skandinavia). Kepentingan perwakilan wanita dalam kerajaan juga diberikan di negara-negara seperti Belanda, Irlandia, Jerman. Di Kanada, terdapat badan-badan negara yang diberi kuasa khas: Kementerian Hal Ehwal Wanita, Seksyen Kesaksamaan Gender di Agensi Pembangunan Antarabangsa Kanada. Amerika Syarikat pada tahun 1963 - 1964 tahun. mengamalkan undang-undang mengenai gaji yang sama dan larangan diskriminasi.
Feminisme dan kesaksamaan jantina
Kesaksamaan gender dalam masyarakat modern memiliki akarnya dalam fenomena sosial seperti feminisme , perempuan mengisytiharkan diri mereka dalam bentuk gerakan suffragist perempuan pada abad ke-19. - ini adalah gelombang pertama pergerakan feminis untuk hak mengundi, kemudian dari 1960 - gelombang kedua untuk kesamaan sosial dengan lelaki. Arah moden feminisme, usia baru, mengakui kesaksamaan dan persamaan jantina yang dinyatakan dalam fakta bahawa seorang lelaki dan seorang wanita sama rata, sementara seorang wanita memiliki esensi femininnya - kewanitaan, dan lelaki - maskulinitas.
Feminisme Umur Baru mengisytiharkan bahawa tidak lelaki atau wanita harus malu tentang ciri jantina mereka dan bebas untuk melupuskan mereka yang anda suka, jantina itu sendiri mungkin tidak bertepatan dengan seks biologi dan dikaitkan dengan apa yang orang anggap sendiri. Trend feminis lain juga menyokong kesaksamaan gender secara sama rata dengan kesamaan tanpa mengira kaum, etnik, warna kulit manusia.
Kesaksamaan gender dalam dunia kerja
Prinsip kesaksamaan jantina menunjukkan bahawa lelaki dan wanita mempunyai hak yang sama untuk setiap jawatan dalam organisasi awam atau swasta. Satu perkara penting di sini adalah kemungkinan wanita menerima upah tidak kurang daripada seorang lelaki yang bekerja di bidang yang sama. Sebenarnya, kesaksamaan jantina dalam pasaran buruh di negara-negara yang berbeza adalah dalam tahap pembangunan yang berlainan. Kesaksamaan gender memimpin di negara-negara EU. Di antara negara-negara CIS adalah Belarus, Rusia adalah sebuah negara dengan cara patriarkal tradisional yang tidak menyokong kesetaraan jender dengan baik.
Kesaksamaan Gender dalam Keluarga
Kesaksamaan gender memusnahkan keluarga, kata pastor Moskow, Archpriest Alexander Kuzin, bergantung pada hukum Allah. Institusi keluarga mesti kekal konservatif dan tidak berubah, dan emansipasi memusnahkan keluarga tradisional. Satu kajian Sweden secara berskala bebas yang dijalankan untuk menyiasat kesan penyamaan gender peranan bapa dan ibu boleh menyebabkan gangguan mental yang berterusan pada kanak-kanak. Ini atau penyimpangan lain berlaku dalam 23% kanak-kanak dalam keluarga tradisional, 28% kanak-kanak hidup dalam keluarga ultra-tradisional, dan 42% adalah anak-anak dari keluarga yang sama dengan jantina.
Penilaian Ekuiti Gender
Setiap tahun, Forum Ekonomi Dunia menyediakan laporan (Global Gender Gap Report) untuk negara-negara yang berbeza, berdasarkan kajian 4 kriteria:
- penglibatan wanita dalam ekonomi dan peluang-peluang yang berkaitan dengannya;
- pendidikan;
- nisbah jantina anak yang dilahirkan;
- penglibatan wanita dalam bidang politik.
Data yang disediakan dianalisis dan penarafan negara mengenai kesamarataan gender disediakan. Hari ini, penilaian ini, yang digunakan dalam kajian 144 negara, kelihatan seperti ini:
- Iceland;
- Norway;
- Finland;
- Rwanda;
- Sweden;
- Slovenia;
- Nicaragua;
- Ireland;
- New Zealand;
- Filipina.
Negara-negara yang tinggal, yang tidak termasuk di bahagian atas 10, telah diedarkan seperti berikut:
- Republik Belarus - tempat ke-26;
- Kazakhstan - 51;
- Ukraine - 61;
- Rusia - 71;
- Kyrgyzstan - 81;
- Georgia - 94;
- Armenia - 97;
- Tajikistan - 98.
Kesaksamaan Gender di Rusia
Kedudukan seorang wanita sebelum zaman kebelakangan ini Di Rusia dianggap tidak dapat diingini, dari sumber sejarah, Kod Cathedral 1649, jika seorang wanita membunuh suaminya menguburkannya hidup di tanah, dan suami yang membunuh isterinya hanya tertunduk kepada pertobatan gereja. Hak keturunan adalah sebahagian besarnya pada lelaki. Semasa zaman Empayar Rusia, undang-undang terus melindungi sebahagian besar lelaki dan hingga 1917 orang Rusia dilarang terlibat dalam hal ehwal negara yang penting. Revolusi Oktober tahun 1917 membawa Bolsheviks ke kuasa dan mereformasi hubungan antara jantina.
Pada September 1918, kuasa perundangan menuntaskan wanita dengan lelaki dalam bidang keluarga dan dalam pengeluaran. Pada tahun 1980, Persekutuan Rusia mengesahkan Konvensyen PBB mengenai Penghapusan Diskriminasi terhadap Wanita, tetapi undang-undang tentang kesetaraan gender di Rusia tidak diterima pakai, aparat negara merayu kepada Perlembagaan, yang sudah ada pasal 19.2, yang menyatakan bahawa tanpa mengira seks, setiap warga negara mempunyai hak dan kebebasan yang sama yang dilindungi oleh kerajaan.
Kesaksamaan Gender di Eropah
Kesaksamaan gender di Eropah hari ini dianggap sebagai asas kesejahteraan sosial rakyat. Dasar kesaksamaan gender berjaya diterajui di negara-negara seperti Norway, Finland dan Sweden, Denmark, Iceland. Faktor-faktor yang menyumbang kepada pembangunan dasar kesamaan jantina:
- Tumpuan demokrasi dan sosial pada penciptaan keadaan di mana kesejahteraan manusia tidak bergantung kepada jantinanya. Hak sosial dirancang untuk melindungi kesaksamaan gender.
- Ketersediaan mana-mana pendidikan vokasional dan tempat kerja untuk wanita. Pengambilan wanita paling tinggi di Iceland (lebih daripada 72% daripada populasi wanita) dan Denmark (kira-kira 80%). Sejumlah besar wanita memegang jawatan dalam ekonomi awam, sementara lelaki secara peribadi. Di Denmark, sejak 1976, undang-undang mengenai gaji yang sama bagi lelaki dan wanita telah diterima pakai. Di Sweden, sejak tahun 1974, terdapat peraturan kuota, yang mana 40% pekerjaan dikhaskan untuk wanita.
- Perwakilan wanita dalam jentera kuasa. Orang Norway percaya bahawa kebajikan negara bergantung kepada penglibatan wanita dalam tadbir urus, serta di Sweden dan Finland, di mana lebih dari 40% wanita memegang jawatan awam.
- Pembangunan undang-undang anti diskriminasi. Di lima negara teratas Eropah Utara pada separuh pertama 90-an. undang-undang mengenai kesamarataan jantina dalam semua bidang kehidupan telah diluluskan, yang melarang diskriminasi secara langsung dan tidak langsung terhadap lelaki dan wanita.
- Penciptaan mekanisme tertentu untuk memastikan persamaan jantina (institusi sosial, jabatan untuk kesamaan). Pakar-pakar khas memantau promosi dasar kesaksamaan jantina.
- Sokongan untuk pergerakan wanita. Pada tahun 1961, seorang ahli Parti Rakyat Sweden menulis sebuah Emas Pelepasan Bersyarat Wanita, yang menimbulkan perdebatan dan pelaksanaan secara beransur-ansur program untuk mencapai kesaksamaan, pusat-pusat anti-krisis dibuka untuk wanita korban keganasan oleh suami, pusat-pusat menerima bantuan kewangan dari negara. Pergerakan wanita untuk kesamaan mulai berkembang selari di negara-negara lain di Eropah Utara.
Hari kesaksamaan jantina
Hari kesetaraan jantina - tarikh cuti wanita antarabangsa terkenal pada 8 Mac dianggap sebagai hari hak yang sama untuk wanita di negara-negara Eropah, bersama dengan lelaki mendapatkan upah yang sama, hak untuk belajar dan menerima apa-apa profesi, untuk memegang jawatan yang tinggi. Permulaan proses ini diletakkan oleh mogok pekerja tekstil pada 1857. Analog lelaki jantina kesamaan dianggap sebagai cuti antarabangsa lelaki, tarikh yang ditubuhkan oleh PBB pada 19 November dan dirayakan di 60 negara.