- senarai sakit untuk wanita hamil tidak dikeluarkan oleh mana-mana doktor, tetapi hanya oleh seorang ahli kandungan ginekologi (jika tidak ada, maka ia dikeluarkan oleh seorang pengamal am atau paramedik);
- Dokumen ini dikeluarkan pada tiga puluh minggu kehamilan, kecuali dua atau lebih janin, apabila dokumen itu boleh dilepaskan pada 28 minggu;
- cuti sakit di Rusia dikeluarkan selama 140 hari (pada kadar 70 hari sebelum / selepas kelahiran bayi), tetapi dengan membawa dua atau lebih kanak-kanak, tempoh meningkat kepada 194 hari (pada kadar 84 hari sebelum / 110 hari selepas kelahiran bayi). Pada masa yang sama, di Ukraine ia dikeluarkan untuk 126 hari (70 hari sebelum / 56 hari selepas, masing-masing), dan pada kelahiran kembar, atau dalam kes kelahiran yang sukar, tempoh ini meningkat sebanyak 14 hari, berjumlah 140 hari.
Adalah penting untuk mengetahui bahawa jumlah hari dapat diagihkan oleh seorang wanita dengan cara yang berbeza. Sebagai contoh, sering kali ibu-ibu masa depan mengambil masa beberapa hari sebelum penghantaran dan sebahagian besar masa selepas itu.
Kadang-kadang, pada mulanya, wanita enggan mengeluarkan sijil jenis ini, membuat keputusan untuk bekerja pada hari yang paling penting, tetapi kemudian mengubah keputusan mereka ketika waktu itu sudah terlewat. Dalam kes ini, dokumen itu masih harus dikeluarkan kepada mereka, dengan satu-satunya penjelasan bahawa tempoh cuti tidak akan dikira dari tarikh peredaran, tetapi juga dari 30 atau 28 minggu dari "keadaan menarik" mereka. Sekiranya ibu hamil menjangkakan bayi kedua, menunaikan perintah untuk menjaga anak pertama, dia berhak menulis permohonan kehamilan dan melahirkan anak untuk mendapatkan senarai sakit dalam perintah umum.
Membuat kehamilan dan bantuan bersalin
Untuk memohon cuti bersalin , anda mesti mengisi lembaran kerja yang tidak sah dengan cara yang betul:
- dalam garis tentang sebab ketidakupayaan untuk bekerja, anda perlu menentukan kod "05", yang sesuai dengan asas untuk pengeluaran dalam artikel ini;
- dalam garis pendaftaran untuk rekod perubatan pada "kedudukan yang menarik" paling awal (iaitu, sehingga 12 minggu) tindak balas positif / negatif ditunjukkan;
- dalam baris pada pembebasan dari kerja tarikh yang pertama, dan juga hari-hari terakhir cuti ibu masa depan dimasukkan;
- garis mengenai TIN tidak tertakluk kepada pengisian;
- dalam garisan pada jumlah manfaat, lajur "dengan perbelanjaan majikan" tidak diisi, kerana wang untuk kehamilan dan melahirkan dipindahkan oleh Dana Insurans Sosial.
Pampasan untuk kehamilan dan melahirkan anak
Untuk menormalkan ketidakhadiran secara sah dan kemudian menerima pampasan,
Jumlah pampasan dikira atas dasar data mengenai pendapatan purata ibu selama dua tahun terakhir yang dia bekerja. Elaun ditetapkan sama dengan pendapatan purata penuh. Dalam kes ini, hanya hari kerja sahaja yang diambil kira, dan hanya bayaran yang boleh layak sebagai pendapatan. Tempoh ketidakupayaan untuk kerja, serta tempoh pemberhentian kerja yang tidak ada akruan caruman insurans, tidak diambil kira. Sekiranya, selepas perintah pertama, keputusan kedua dilaksanakan dengan segera, pengiraan dibuat berdasarkan data dari dua hingga tiga tahun yang lalu, kerana tidak ada data baru untuk tempoh pengebilan, kerana wanita itu tidak berfungsi.