Bagaimana untuk menjadi kuasa?

Persoalan bagaimana menjadi otoritas dalam pasukan atau untuk kanak-kanak, yang berminat untuk ramai, saya ingin menghormati semua orang. Hanya di sini untuk mencapainya tidak begitu mudah kerana ia seolah-olah pada pandangan pertama. Benar, sesetengah orang membuat kata-kata mereka dengan undang-undang yang seolah-olah tanpa banyak usaha, tetapi mengenai pendidikan, seseorang tidak boleh bertindak dengan cara yang berbeza. Dan orang lain perlu bekerja keras untuk mencapai apa yang mereka mahu.

Bagaimana untuk menjadi kuasa untuk seorang kanak-kanak?

Ramai ibu bapa terkejut mengapa perkataan mereka untuk kanak-kanak itu tidak bererti apa-apa. Sebenarnya, segala-galanya mudah - ahli keluarga junior hanya tidak percaya dan tidak menghormati orang tua . Dan ibu bapa harus disalahkan untuk ini. Kesalahan utama adalah saat-saat berikut dalam tingkah laku.

  1. Selalunya ibu bapa menggunakan kaedah tekanan psikologi atau fizikal. Dengan pendekatan ini agak wajar kerana bukan menghormati orang tua menerima dari ketakutan dan kebencian kanak-kanak.
  2. Selalunya mungkin untuk melihat bagaimana ibu bapa menggunakan banyak jam pendidkan dan moralisasi tentang bagaimana "betul", tidak memberi anak dan langkah untuk melangkah sendiri. Hasilnya adalah kerengsaan dan keinginan untuk bertindak bertentangan, walaupun ia membawa kepada akibat yang tidak diingini.
  3. Ibu bapa yang paling malas dan berpandangan pendek tidak membuat sebarang usaha sama sekali, menggunakan prinsip "Saya lebih tua - saya perlu dihormati". Cara ini juga ditakdirkan untuk kegagalan, tiada siapa yang akan menghormati sesiapa sehinggalah ia memahami sebab mengapa seseorang itu layak mendapat sikap sedemikian.

Tetapi walaupun gaya tingkah laku ini dielakkan, kanak-kanak tidak selalu mengenali pihak berkuasa ibu bapa. Biasanya sebabnya adalah

Bagaimana untuk menjadi kuasa dalam satu pasukan?

Datang ke pekerjaan baru, semua orang menyangka dirinya berfikir: "Saya mahu menjadi kuasa, supaya mereka mendengar pendapat saya, dan jangan ketinggalan."

Peraturan pertama dan paling penting, bagaimana untuk menjadi kuasa dalam sebuah syarikat baru atau antara rakan-rakan, kedengarannya sangat mudah - belajar komunikasi yang betul, merawat sehubungan dengan semua orang yang anda bercakap, dan menyatakan ketidaksetujuan anda tanpa menyinggung perasaan orang itu. Bantuan yang baik boleh menjadi keupayaan untuk merawat peristiwa dengan rasa humor . Dan tentunya, seseorang tidak boleh menjadi "tuan kata - dia mahu memberi, dia mahu mengambil kembali," jika anda berjanji, melakukannya, dan tanggungjawab untuk perkataan dan perbuatan anda. Dan untuk membuat kesemua peraturan ini lebih mudah, semoga menghormati hanya di syarikat yang anda berminat, dekat semangat, kerana dalam pasukan yang tidak menyenangkan, anda dengan cepat akan bosan memainkan peranan "pacar anda," dan ia tidak akan membawa kegembiraan.