Mana-mana kerja keras memerlukan bayaran yang mencukupi dan keinginan untuk meningkatkan kekayaan bahan anda adalah semulajadi. Tetapi bagaimana jika terdapat situasi apabila anda ditaksir di tempat kerja? Dalam artikel ini, kita akan mempertimbangkan cara yang betul bagaimana untuk mencapai kenaikan gaji tanpa konflik dengan atasan dan pekerja.
Prasyarat
Berpikir tentang kenaikan, seseorang harus secara mendalam mendekati masalah itu. Pertama sekali, anda perlu mempertimbangkan faktor-faktor berikut:
- sama ada tahap profesional anda sepadan dengan gaji yang dikehendaki;
- Adakah anda memenuhi semua tugas yang diperlukan?
- sejauh mana anda seorang pekerja yang bertanggungjawab dan berharga;
- Bagaimanakah pihak berkuasa memperlakukan anda?
- sama ada gaji semasa anda adalah sama dengan purata tahap pendapatan pekerja yang mempunyai kelayakan yang sama di firma dan perusahaan lain;
- sama ada kedudukan kewangan organisasi anda membenarkan peningkatan.
Jika anda benar-benar percaya bahawa anda layak kenaikan gaji, tetapi ini tidak berlaku, anda perlu mengambil tindakan tegas.
Bagaimana untuk mencapai peningkatan gaji secara bebas?
Pertama sekali, anda perlu bersedia sebelum bercakap dengan atasan anda. Perlu diingat bahawa dalam kebanyakan syarikat dan perusahaan topik tersebut tidak dibincangkan langsung dengan CEO. Adalah lebih baik untuk mendekati soalan ini dengan penyelia terdekat anda, yang akan dapat memberi syafaat untuk anda pada mesyuarat.
Perkara yang paling penting adalah untuk bercakap dengan yakin dan munasabah, memberi perhatian kepada detik-detik berikut:
- tahap profesionalisme anda dan kepatuhannya dengan gaji semasa;
- Pendapatan yang anda bawa ke syarikat anda dengan aktiviti anda;
- gaji purata untuk pengkhususan anda dalam pasaran buruh (jika lebih tinggi);
- kerja tambahan yang mungkin anda lakukan;
- kualiti peribadi anda, seperti ketepatan masa , tanggungjawab, ketekunan, inisiatif.
Oleh itu, adalah mungkin untuk mencapai bukan sahaja kenaikan gaji, tetapi juga untuk menghormati ketua, setelah terbukti menjadi ahli mahir yang kompeten yang mengetahui harga.
Kesalahan Asas
Selalunya untuk mencapai peningkatan, kaedah dan pendekatan yang tidak betul digunakan. Di antara mereka, yang paling biasa adalah ancaman untuk berhenti dan aduan tentang kehidupan yang sukar. Ingat: anda tidak boleh meminta wang atau permintaan secara tidak sengaja. Anda perlu menunjukkan dan mewajarkan hakikat bahawa anda layak mendapat kenaikan gaji dan merupakan pekerja yang tidak diperlukan.